Компания стала лауреатом международного конкурса «Лидеры в интересах женщин» в номинации «Школа возможностей» — и это не случайность, а результат системной работы по созданию среды, где женщины с детьми могут полноценно строить карьеру.

Как это работает в Р-Фарм:
Женщины — основа команды. Больше половины сотрудников компании — женщины, и для них выстроены индивидуальные траектории развития, программы обучения и кадровый резерв.

Обучение без границ. На платформе «Академия Р-Фарм» доступно более 110 программ: от лидерских компетенций и управления командами до языковых курсов. За год их прошли свыше 1500 сотрудниц.

Поддержка для детей. Лагерь «ФармСмена», программы знакомства с профессиями родителей, корпоративные семейные мероприятия — компания заботится не только о сотрудниках, но и об их семьях.

Р-Фарм создаёт пространство, где каждая женщина может найти свой идеальный баланс между профессиональным ростом и материнством — без компромиссов и выбора в пользу одного за счёт другого.