Минздрав России утвердил обновленные правила установления связи заболеваний с профессиональной деятельностью, а также новые формы извещения о предварительном диагнозе и медицинского заключения о наличии (или отсутствии) профзаболевания.

Ключевые изменения:

При выявлении у работника острого или хронического профессионального заболевания медицинская организация обязана в течение 1 суток (для острой формы) или 3 рабочих дней(для хронической) направить извещение в органы санитарно-эпидемиологического надзора и работодателю (форма 001-ПЗ-1/у). Далее документы для экспертизы должны быть переданы в центр профпатологии: в течение недели (при остром заболевании) или месяца (при хроническом) после получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда.

Расширен перечень необходимых документов. Теперь при подозрении на острое профзаболевание дополнительно требуется приложить:

копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности;

карту эпидемиологического обследования (если речь идет об инфекционном или паразитарном заболевании).

Также изменен порядок пересмотра диагноза. Теперь не только работник, но и медучреждение, работодатель или страховщик могут обратиться в центр профпатологии с заявлением о проведении повторной экспертизы.

Новые правила введены Приказом Минздрава России от 29.04.2025 № 258н и направлены на уточнение процедуры установления профзаболеваний.